Поляков Сергей, о продажах и не только

Прохождение собеседования

Собеседование. ТРИ ГЛАВНЫХ ВОПРОСА на которые Вам необходимо ответить.

Вы ищите работу и Вам повезло, Вас пригласили на собеседование. Вы начинаете судорожно готовиться. Читать книги по прохождению собеседований, наиболее часто задаваемые вопросы и т.д.. И тут выясняется, что часто задаваемых вопросов слишком много, а времен для подготовки к собеседованию так мало. Волосы встают дыбом. Что же делать?

На самом деле Ваш потенциальный работодатель не собирается залезать Вам в душу. Могу заверить Вас, его на самом деле интересует ответы только на три главных вопроса:
1. Сможете ли Вы выполнять работу? — Ваши сильные стороны
2. Будет ли Вам нравится Ваша работа? – Ваша мотивация
3. Сможете ли Вы работать в этом конкретном коллективе? – Соответствие
И всё. Любой вопрос, задаваемый на собеседовании является или завуалированным или расширенным вопросом относящимся к трем вышеперечисленным.

Поэтому в любом случае необходимо сделать «домашнее задание»:
• Определите свои сильные стороны. Чем Вы занимались? Что удалось? В чем Вы мастер?
• Что Вам нравится делать? Что доставляет Вам удовольствие?
• Обдумайте как Вы себя ведете в коллективе? С начальником? Что Вам нравится, что нет?
В идеале лучше всё это записать. Обязательно пригодится (заодно и в себе немного разберетесь :)

Теперь возьмите описание должности, на которую Вы претендуете (должностные обязанности, требования и т.д.) и «свяжите» свои данные с потенциальной должностью. Т.е. придумайте рассказ о том почему именно Вы подходите на эту должность.

Почему? Потому, что:
- Вы умеете то, что им необходимо (Ваши сильные стороны)
- Вы подходите потому, что любите… (Ваша мотивация)
- Вы любите работать в команде профессионалов, и уже работали … (Соответствие)
Было бы просто здорово проговорить эти заготовки дома перед зеркалом. Это поможет отточить речь, выявить слабые места.

И главное! На собеседование, когда Вам зададут очередной вопрос, не спешите отвечать. Небольшая пауза еще ни кому не мешала! Спокойно подумайте к какому из трех главных вопросов относится этот. Что именно они (работодатели хотят узнать в этом конкретном случае). Определив это, выдавайте свое «сочинение на заданную тему».

Но когда у них закончатся их вопросы, не забудьте задать свой самый главный вопрос!

Удачи,
Сергей

все статьи блога

 

Поделитесь с друзьями

Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Яндекс.Метрика